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我病好後，休息了幾天，便忙着盛東的事情，自從盛東成爲顧氏的產業後，發展前途一片大好，場內現在所接到的訂單，都有些忙不過來，以前只接了一些零碎的單子，所以在人手方面爲了節約成本，招的人並不多，可現在業務開始繁忙，職工所承受的工作強度漸漸有些撐不住了，夜班的人接二連三加班到早上十二點才下班，白班的人每天加班到夜晚十二點，鍋爐也要檢修，明膠粉碎這行也不夠人手。
對於舅舅和我反應的問題，我知道長久這樣壓榨手下的人是不行，會讓員工的身體喫不消，便讓他讓人事部的人開始大量招工，我舅舅有些猶豫說：“如何招工的話，支出方面有大了，不如還支撐一兩個月，畢竟現在要貨量大，員工工資支出比較少，是賺錢的好時機。”
我說：“舅舅，廠內差不多都是一些三四十歲婦女，四十歲本來就是屬於年紀發病多階段，如果你只是把她們當成一臺機器一樣，讓她們沒日沒夜工作，一定會出事。”
我舅舅說：“我多給她們工資，以前才三十幾塊錢一個班，現在漲到四十幾，她們肯幹，這比我們重新去招人，划算多了。”
我說：“這不是別人肯不肯幹的問題，我們在收穫利益的同時，應該保證員工的人生安全，而不是用眼前的利益，去壓榨她們身體的健康，你給她們加工資，她們當然高興，因爲她們大多都是家庭困難，需要撫養孩子的人，如果發生了點什麼意外，我們廠子內名譽不好，她的家庭也會受到波動，所以，無論如何都要招人，這幾天最好是按正常上班的制度，讓她們休息幾天。”
我舅舅認爲我這樣的做法，是顧廠子內的利益不顧，我們兩人再次因爲意見不同發生爭執，畢竟現在盛東不是我一個人掌握，也不可能由我說了算，雙方都不讓步，這通電話不歡而散。
之後幾天，我正想打電話問我舅舅最近有沒有招人，他忽然打來電話給我，在電話內說，有員工昨天在下午暈倒了，聽到了這消息，我心內一咯噔，然後便跑去醫院探望，暈倒的員工三十五歲，家裏有兩個孩子，丈夫在外出打工，一個孩子正在小學，另一個孩子正在高中，家裏壓力大，爲了給孩子準備下一年的學費，兩夫妻都在各自工作崗位上，不要命的工作着。
她昨天加班到中午十一點，因爲車間的溫度太高，又加班了這麼久，中暑暈了過去不省人事，差點沒有搶救過來，送到醫院後，經過搶救，才漸漸恢復了生命體。
我當時趕到醫院後，我舅舅正站在醫院門外和醫生不斷說着謝謝，我舅舅看到我來了，立馬和我說：“精微啊，還好沒事，嚇死舅舅了。”
