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這某種意義上是試金石。各行各業裏，金玉其外的騙子都挺多，這樣一聊，便大致可知對方深淺。
楊旭更是見識到了，像老闆這樣的人，其實是最頂尖的銷售和公關，其表達與溝通能力一流。只要給他一個開口的機會，他可以輕易地說服對方，降低壁壘，對方更會多一分敬重。
這樣的人，清楚並珍惜這種異常值錢的能力，他不會輕易將這種能力花在沒必要的人身上，甚至是增設交流壁壘，不會開展無意義的對話。
楊旭跟老闆偷學着，後來漸漸明白，技巧是可以學習的，頂多是悟性高低決定了學習速度的快慢，然而這種心硬與骨子裏的冷酷，是後天極其難改變的，即學不來的。每個人只能有自己的路。
會面結束時，天已黑，楊旭與老闆一同回酒店。
“老闆，紀要文件晚兩個小時給你可以嗎？”
“可以。”
楊旭有些不好意思地主動解釋了緣由，“很想感謝您，您給我機會，能讓我爲您工作。學習到很多東西之外，還能有不菲的收入能讓我過上體面的生活。今年，想買塊表獎勵自己。”
老闆這種級別，能給出這個工資，就不會計較是不是給的太多了。所以，楊旭這樣的高級打工人的表態，可以更直白些。手下人能過上了優渥的生活，並且對未來現金流有着很好的預期，能夠去購買更昂貴些的奢侈品，那更能襯托出老闆的成功，讓老闆的心理舒適。
