志鳥村提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
中遠船務從上海派來了112個人，其中有12名工程師，100名工人。
霍昌接到人，沒等回來，就急不可耐的找了個電話，發尋呼給蘇城：“有一個連的人。”
其實，也就30分鐘左右，他們就到了濟南動力機廠的廠區。
中遠船務的工人們下車後，好奇的打量着廠區，但是，除了左看右晃的動作之外，他們卻以軍隊般的速度，排好了長隊，像是等待檢閱的士兵一樣。
蘇城快步前來迎接。
上海的中遠船務始建於70年代，由於優越的地理位置，諸如修船和改裝的活計，他們幾乎就沒有斷過。早年招聘的工人，經過這麼久的實踐，全都成了能夠獨當一面的能手，這些人，能夠最大程度的彌補濟南動力機廠的人手不足。
“感謝胡經理的快速援助，太高興了。”蘇城緊緊的握住了對方領導的手。他是真的感謝，這可是1989年的中國，就算大華實業揚起鈔票，也砸不到112名高端技術工人。不管是央企還是地方企業，全都是盤根錯節的關係，一個6級工的父親下面，可能有一名四級工的大兒子，還有一個辦公室主任的二兒子，女兒也許嫁給了隔壁廠車間主任的兒子，妯娌又是本廠的官員。
對於衣食無憂的工人們來說，又紅又專是他們追求的目標，對工廠的感情，也不是些許阿堵物所能替代的。
因此，採用技術交流的模式，既能滿足蘇城對高端工人的渴求，又能解決國企的抵制情緒。蘇城對非核心技術，也沒有保密的興趣。這些東西終究是要外包給別的公司去做的，不教會人家，又哪能做的出來。
