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見蘇城並不裝模作樣，工人們說話就自由多了。這個嫌飯菜不好喫，那個覺得洗衣服不方便……
這個年代的工人其實不怕領導。因爲領導並不掌握生殺大權，最多是派遣一兩個不好的崗位，連扣工資都要名正言順纔行。每個工人都可以在背後罵領導，稍微有點本事的當面罵領導也沒什麼事兒，分房發福利的時候，要是敢少給一斤蘋果，照樣罵的領導狗血淋頭，直到蘋果到手。所以，真正被人看不起的是既沒本事又不敢罵領導的蔫人。
也是到了廠子衰敗的時節，廠領導的權威才增強了，誰下崗誰不下崗的權力捏在廠領導手中，可謂尚方寶劍，生殺予奪……
年豪健自入廠以來，唯一低頭的就是師父，見了蘇城，依舊大大咧咧的。他確實需要加班工資和工分，但要說求着領導，根本沒有這種意識。
蘇城認真聽着，跟前的人也越聚越多。他估摸着時間差不多了，跳上一個圓凳，高聲道：“咱們一點一點的解決問題，我先說一下能解決的，好不好？”
衆人齊聲說“好”。
蘇城會心一笑，這就是工人階級的紀律性了。很多現代大學生畢業以後進工廠，都會覺得不適應，就是因爲工業生產中的紀律性要求，那可比上學的時候嚴格多了，完全比得上軍隊。生產線轟隆隆的往前走，任何不守紀律的工人，影響的都不止是自己的工作，還會影響到其他人，久而久之，工人們的紀律性要求就越來越高了。
拿過四郎的記錄，蘇城一項項的看過去，看一項說一項道：“食堂的飯菜不豐富，這方面，我有兩個解決辦法，一個是食堂增加窗口，擴大，這個已經在做了。另一個，我們計劃找一些人來開小飯館，自由經營，工人們自由消費。”
停了一下，他又道：“洗衣服也是相同的方法吧，我們弄一些大的洗衣機，放在空地上給大家免費使用，另外發洗衣票，大家可以找小洗衣店來洗衣服。”
蘇城剛說到這裏，就有人喊了出來：“能不能把老婆帶過來，開這個洗衣店和小飯店的？”
