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公羊主任的手上捏着幾份報告，走進總理辦公室。
門口的小套間，有兩三位高級幹部等着，見到他了，就樂呵呵的打個招呼，然後各幹各的。祕書小景動作麻利的給公羊主任泡上茶水，正是公羊主任最喜歡的碧螺春。
主任笑着點點頭，暗想：現在的年輕人真是厲害，好像記得每個來過的幹部的愛好……
轉眼，公羊主任又不自覺的想到：蘇城好像比祕書小景要小10歲吧，如今不僅獨當一面了，還要併購副部級的廠子。他還是中國石油總公司的獨立董事，如果放在體制內，一個正廳是跑不了的……這世界，有點讓人蔘不透了。
公羊主任在腦袋中模擬那些七老八十的老副廳和老正廳們，怎麼去拜見蘇城，也就是純粹的模擬罷了，大華實業要求津石總廠的所有高層離職，就體制改革的觀點來看，他是同意的——津石總廠可以保留國企的身份，使員工保留國企職工的身份，但行政級別要全部取消了，轉爲國企內部的職務，這也是發展趨勢。
藉着喝茶的當口，公羊主任微微的笑了兩聲，重新拿起隨身的文件，又翻了一遍以增強記憶：
《國際石油價格變動趨勢》
《世界產業轉移與海上石油裝備》
《大華實業收購天津石油機械總廠》
這三份報告就是他要闡述的主要內容了。全部脫胎於蘇城的報告，但又有不同。體改委最少有20名同志參與了報告的修訂，裏面的每句話都是斟詞酌句有出處的，他只分配到了30分鐘的時間，合理分配時間和側重點是極重要的事，公羊主任閉上眼默默思考。
