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“我們只要依足程序，凡事守法，他就咬不到咱們。”蘇城語氣逐漸輕鬆，說道：“雖然會計資料燒掉了，但我們可以用恢復記錄的名義，要求各地工廠提供津石總廠的往來信息。另外，留在各部門的資料要收集起來，尤其是牽扯到債務的，不能放過。調研組可以再建一個清償組，專門整理津石總廠的債務，以免多還錢或者少還錢，在這個過程中，他們內部的問題全可以揪出來。這些都是基礎，準備好了之後，再通過杜利軍和銀行經理抓住幕後主使和利益集團，立刻做成鐵案。”
祁蒙好像又看到了那個在體改委會議廳，侃侃而談的鬥士蘇城。這個時候，他再沒有隱瞞，將方森和他的資料箱子的事，也告訴了蘇城。
這個時候，方森早就蜷縮在祁蒙的後車廂裏，睡的神魂顛倒了。
上班的時間很快就到了。
剛剛抵達廠區的工人，都好奇打探着火災的情況。除了少數敏感的人，大多數工人只將之當作有趣的事情來看，並不理解它將如何影響自己的生活。
消防、公安離開了沒幾天，體改委的調研組也撤離了津石總廠，前往其他工廠繼續摸底三角債的情況。
紀檢委、檢察院則開始頻繁光顧津石總廠。
80年代末到90年代初，廠長負責制也走到了垃圾時代，由於上級監管極少，內部又是絕對的一言堂狀態，靠山喫山已經開始逐漸演變爲靠山挖山。可以說，揪出100個國企管理人員，但凡是有實權的都擼掉，10個裏有9個不會弄錯，剩下一個是木頭腦袋。
如津石總廠這樣的大型國企，當它紅紅火火的時候，上級的關注也會多一些，企業本身的福利也會多一些，管理者還有個升官和做事業的奔頭。
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