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隨着生產問題的逐步解決，公司的銷售業績持續攀升，市場份額不斷擴大。但與此同時，競爭對手也開始加大對研發的投入，推出了一系列具有競爭力的新產品，試圖重新奪回市場主導權。
爲了保持領先地位，霸王龍決定進一步加大研發投入，組建更強大的研發團隊。他從全球範圍內招募了一批頂尖的科學家和工程師，併爲他們提供了優越的工作條件和豐厚的薪酬待遇。
在研發過程中，團隊遇到了一些技術難題。例如，如何進一步提高能源管理平臺的智能化程度，如何降低產品的能耗，以及如何增強產品的兼容性和可擴展性等。
爲了解決這些難題，霸王龍組織了多次技術研討會，邀請行業內的專家學者共同參與討論。同時，他鼓勵研發團隊大膽創新，勇於嘗試新的技術和方法。
經過艱苦的努力，研發團隊終於取得了一系列重要的技術突破。公司推出了具有自主知識產權的新一代能源管理系統，其性能和功能遠遠超過了競爭對手的產品。
新產品的推出再次引起了市場的轟動，吸引了衆多新客戶的關注和訂單。但與此同時，公司也面臨着產能不足和供應鏈緊張的問題。
爲了解決產能問題，霸王龍決定在其他地區建立新的生產基地，以實現多點佈局和分散生產。但在選址和建設過程中，公司遇到了當地政府的審批障礙和居民的反對。
霸王龍親自與當地政府和居民進行溝通和協商，向他們介紹公司的發展規劃和對當地經濟的促進作用，並承諾採取一系列環保和安全措施，以消除他們的擔憂。
經過多次談判和協商，公司終於獲得了當地政府的批准，併成功建立了新的生產基地。新基地的投產大大提高了公司的產能，有效緩解了產能不足的問題。
