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再比如，三天兩頭讓你出差，美其名曰重用。
或者，投其所惡，老員工越不喜歡什麼，就越給他安排什麼。
用不了多久，老員工就會心灰意冷，主動離職。
畢竟，他對公司有感情，很少會鬧大。
往往是那些年輕新晉員工，開口閉口合同法，實屬難纏。
具體到廣告公司這件事兒上，把要裁員的老員工剝離出來，單獨成立一個新公司，不久之後，再獨立覈算，自負盈虧。。。。。。
慢慢的，這個包袱也就扔出去了。
只可惜，關敏太激進了。
從這個角度，王輝也想到了關敏的處境。
