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“呂先生，您覺得現在的鼎信，問題在哪裏？”王輝單刀直入。
溫寧和關敏都豎起耳朵，準備看看這兩個不同層次不同經歷的人，有怎樣的交鋒。
呂濤神情自若：“這兩年，集團的大公司病越來越重了，效率越來越低，從利潤率上看，就能看出問題。”
“領工資的人不少，幹活的人不多，指點的不少，親自去幹的不多。。。。。。當然，這不是鼎信特有的問題，機構大到一定程度，都會這樣。”呂濤搖搖頭，也是沒治。
別說一個鼎信集團，就算是國內頂尖的獨角獸，價值上千億的大集團，一樣會出現這種狀況。
因爲，幹活的是人，不是機器。
是人，就有私心，就有利益。
呂濤，商海沉浮多年，自然懂得這個道理。
“您說得對！”王輝含笑肯定，“所以這種情況下，您覺得總裁的位置，是用富有冒險精神的人，大刀闊斧前進？還是用富有守成精神的人，小火慢燉呢？”
嗯？
