第35章 當家人（一） (第3/5頁)
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解琬如的出現，在公司內部造成了極大的轟動。特別是一位副總級別的人物帶着她跟員工介紹說是董事之一，來這裏接手部分項目的時候，更是引起熱議。
在接手了一些項目之後，解琬如發現其實也沒有她想的那麼難，涉及專業方面的東西會有專人進行彙報，而主管領導會在之後再進行總結，把利弊和花銷都一併上報，分門別類地規整好東西，作爲“小領導”的解琬如只需要看一看文件，批上字就可以了。
或許是因爲解琬如接受過太多新思想，在現在看來不可行的東西，她覺得沒問題，快速通過。在某些主管眼裏，她或許成了某種不知人間疾苦，非要來公司鑲金的二世祖。
其實相關意見也有人提交到解雨臣那裏，他覺得沒問題，所以通過的很快。
畢竟是給小孩子練手，一點半點的損失倒也沒什麼，只要她肯試錯肯努力。
可是效果卻出乎他意料的好，原本並不被看好的項目，在某次契機中被髮掘出來，帶動了整個項目組的高速運轉。
解琬如手下的項目組加班加點，抽空就給她做彙報，而解琬如則是嫌棄他們的彙報太拖沓，廢話太多，她表示只想聽重點。
一羣技術員只能硬着頭皮跟行政部申請一位專門的文員，來進行整理彙報工作，原本以爲會被打回的申請也被通過了。後面一打聽才知道，原來這位領導也掌管了行政和財務大權。
這哪裏是普通的鑲金啊，分明就是想把人打造成二把手。
不少人感嘆道。
