第9章 一炮打響 (第5/8頁)
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周海濱看後，連聲稱讚，提了點小建議，主要是把各項工作提前，隨即簽字批准執行。
當天下午一點鐘，在南津縣木工機牀廠大會議室召開全廠職工大會。
300多名職工坐在臺下，整個會場黑壓壓的一片。
周海濱登臺作了簡單的開場白，講了加強企業管理的意義，便馬上進入主題，請李遠方講授企業管理知識。
等周海濱回到講臺下的第一排座位上，李遠方邁着堅定的步伐走上講臺。
他先向全場員工鞠躬，在講桌前站定後，掃視了一下會場，會場頓時鴉雀無聲。
人們都在注視着這個年輕人，看他如何表現，其中不乏想看笑話者。
李遠方前世可是經常爲外貿企業講課，也經常參加單位組織的企業人員培訓，練就好口才。
考慮到工廠員工的文化程度普遍不高，李遠方沒有講那些高深的理論知誤解，而是舉些通俗易懂的中外企業成功事例，來闡述企業管理思想，當然並沒講1994年才實施的ISO9000標準。
