第24章 辦正式證 (第1/7頁)
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董明軒具備木工機牀製造及檢驗專業技能，跟着李遠方工作了三個月，熟練掌握企業管理知識，並且李遠方已經建設好管理體系，他的主要任務是完善和運行。
他主持企業管理辦公室工作一個多月，儘管沒有提出改進意見，但是保證了工廠管理體系有效運行，周海濱已經有了將他提拔的想法。
南津縣木工機牀廠內外銷訂單充足，不能按時供貨成爲最大的問題。
客觀原因是受限設備生產能力，主要還是生產科組織生產不給力。
生產科根據訂單編制月生產計劃，以及每日作業計劃，組織安排進料和管理生產。
現任生產科長年齡偏大，性格過於軟弱，組織調度執行力不強。
韓劍濤有車間一線生產經驗，做企業管理也很有力度。軍人出身的他執行力很強，並且能夠壓得住各部門負責人，適合生產調度崗位。
周海濱觀察韓劍濤一段時間，比較滿意他的管理能力，把原生產科長調到別的崗位，安排他擔任生產科長。
李遠方不放心二人的工作，到南津縣木工機牀廠看了看。
