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神魂飄蕩，陡起淫心。
金大敏負責分管的工作全部劃歸到韓副總的管理之下，這裏有市場營銷部、質檢部和各分公司。
韓子葳喜出望外，他自我感覺良好。
認爲，這是董事長讓他當總經理的考驗期。
這段時期，他特別的賣力。
又是召集各部門負責人開會，又是找人部門經理個別談話，儼然像個總經理作派。
時常到各部門去檢查工作。
年終指標落實情況，他不希望考驗期內出現什麼問題。
他要在考驗期做出點成績，用事實來證明，他是有能力擔任總經理的。同時，他也在考察各個部門，他當總經理以後，下面部門經理的人選。
如果哪個部門經理不是很順他的意願或者不聽他話的話，那麼這個經理以後或是不續約或是就地踏步。
