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當談到副總經理古長戈的時候，孫立人突然打了一個嗝。
人海茫茫山連山，各有憂愁各有歡。風雨兼程漫漫路，心中有夢不畏難。
金大敏深深地感受到，家庭中的瑣事就像一根根細針，雖然看似微不足道，但處理起來卻比公司裏的事務更爲棘手，讓人感到力不從心。在公司裏，很多事情都可以依靠規章制度這把“尚方寶劍”來解決，有明確的規則和流程可循。
然而，在家庭中，誰管你是不是老總。
家庭有一堆人，但不是一個組織，沒有嚴明的規章制度，只有輩分存在。
有講話的地方，但並不是一個講理的地方。
沒有絕對的是非對錯，更多的是需要彼此之間的情感溝通和相互理解、寬容、謙讓的地方，存在理性與非理性之間，甚至有些是模糊的。
只有通過相互的共識、約定俗成的方式，才能和平相處。
這種方式並非生硬的規定，而是建立在家人之間的默契和信任這座“基石”之上。
金大敏意識到，要想在家庭中取得和諧，不能僅僅依賴於權力和地位，而更需要放下架子，用真心去傾聽每個家庭成員的聲音。
