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除此之外呢，金大敏心裏很明白，家庭和工作兩者之間的平衡那可是相當重要滴！所以，他下定決心要在繁忙的工作之後呢，必須得抽點空出來陪陪家裏人，好讓彼此之間的感情更上一層樓。畢竟嘛，有個和和美美的家，纔是支撐他努力打拼下去的力量來源啊！
祕書包小云在許多事情上往往更傾向於憑藉感性來處理，對於這樣的情況，金大敏也只能以感性的方式去應對，切忌大呼小叫或採取過於強硬的手段。
畢竟，人與人之間的關係是微妙而複雜的，需要彼此用心去理解和把握。
最近一段時間以來，集團內部事務繁忙不堪，金大敏家裏邊的事情也終於處理得差不多了，可以騰出手來集中精力處理集團公司的事務。於是，他讓常務副總孫立人來彙報一下近期整個集團的日常工作情況。在沒有出現重大意外或變故的前提下，金大敏開始按照董事長的指示和想法，着手籌備組建股份制公司的相關事宜。
當談到副總經理古長戈的時候，孫立人突然打了一個嗝。
原本已經想好要說的話：“這個人不太好相處，有點兒我行我素”此話並沒有說出口。
與此相反的是，他竟然向金總提出了一個不同尋常的建議：“您覺得是否有可能把古長戈推薦到新成立的上市公司去任職呢？畢竟以他的聰明才智來說，如果只是留在我們綠寶石集團裏，那簡直就是大材小用啊！”
金總敏銳地捕捉到了孫立人話語中的深意。這不就是要攆他走嗎？言外之意，就是這人自以爲是不服管，我這邊管不了他。
這一點，金大敏也是領教過的。有特長的人，都有這個臭脾氣，古長戈不例外。經過觀察，古長戈就是有點傲氣，人品壞不到哪裏，所以提他擔任副總經理，也是充分利用他的特長，集團發展需要這樣的人才。
想到這裏，金總不禁暗自竊喜起來。如此一來，之前對古長戈的安排便收到了預期的效果。自己的權衡制起到效果了，臉上卻不動聲色，他微微點頭，表示贊同孫立人的提議。
