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在他看來，成爲公司的股東不僅是一種責任，更是一種機遇。他可以通過參與公司的決策和管理，學習到更多的知識和技能，提升自己的能力和素質。同時，他也可以通過與其他股東的交流和合作，拓展自己的人脈和資源，爲自己的未來發展打下堅實的經濟基礎。
他也需要保持冷靜和理智，不被利益和慾望所迷惑，始終堅守自己的底線和原則。
總之，金大敏對未來充滿了期待和信心。他相信，只要自己保持積極的心態，努力工作，就一定能夠在公司中獲得更多的機會和成就，實現自己的夢想和目標。
但是，從另一個角度來看，如果能夠成爲公司的股東，他就可以名正言順地以股東的身份來管理上市公司了。
手中的權利與需要承擔的責任便可以緊密相連、相互匹配。
金大敏下定決心，無論遇到多大的困難和壓力，都要堅守自己的原則。他明白，想要成爲一個真正的領導者，不能僅僅依靠職位和權力，更需要通過自己的能力和業績，贏得董事會和員工們的尊重與信任。他相信，只有這樣，才能真正實現公司的長遠發展和個人價值的最大化。
總之，金大敏堅信，真正的領導者應該用實力說話。他會以堅定的信念和行動，不斷提升自己的能力和業績，爲公司創造更大的價值。同時，他也期待着其他同事能夠理解並支持他的理念，共同打造一個更加公平、公正、透明的企業環境。
這樣的話，他豈不是能和我們這些人平起平坐了？這突如其來的變化實在是讓各位董事難以接受。綠寶石集團董事會進行了一次“閉門會”。及董事會成員和董事長祕書唐桂花參加。
就在莫衷一是之際，董事長挺身而出，高聲喊道：“諸位，請稍安勿躁。咱們切不可感情用事，單憑一己之見就倉促做決定，必須得從公司未來發展的大局着眼啊。”他稍稍停頓了一下，緊接着又繼續說道：“依我看，不妨先對小金同志展開一次全方位無死角的綜合評估，然後再來權衡利弊得失，最終敲定到底要不要給他股份。如此一來，既可以公平合理地正視他所作出的貢獻，同時也能夠確保公司的穩健運行。”衆人聞聽此言，皆頷首稱是，表示贊成，於是乎，一場專門針對金大敏的考覈評估工作便如火如荼地鋪展開來。
