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“林達，上次年終全員績效考覈，你在支公司得分是最後一名，省公司人事部今天剛發文件，說是要對公司人員進行調整，你現在的崗位可能保不住了，省公司從陸港市省公司直接派來一位，接替你的崗位。今天給你說一下，你這兩天考慮一下，下週一辦手續，新人來之後，你們辦理一下工作交結手續，把所有的工作和資料，全部交給新來的員工。”
“王總，原來不是說得分低並不影響什麼？現在怎麼突然要裁員了？”
“這是省公司人事部領導的意見，我們也只能執行，希望你能夠理解。”
“那我考慮一下吧。”
“好，今天給你說，你先考慮考慮，想想以後怎麼辦？”
“不行我就回懷陽城了。”
“還有一個原因，可能是你最近家裏有事，請假次數比其他員工多了。”
“這個我也不想，只是家裏孩子生病，不回去也不行，不說了，現在都這樣了，說多了也沒什麼作用。”
“林達，你考慮一下，這兩天有時間可以到人才市場看看，有沒有合適的工作？”
