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工作就是需要從小做起，公司慢慢發展變大了，產線增加，人員增加，這也會帶來相應的問題，有些是從未遇見過的。
林達也是剛剛加入這一行不久，算下來也只有半年時間，對有些問題自己也沒有經歷過，好在林達按照自己的管理方式，讓鄭水良每月都提供相應的數據資料，這些資料中就可以發現一些問題。
林達的怡芝電子主要的利潤點就是增加產能所產生的利潤，而且公司現在所定的產能也是同行業最高的，上升的空間並不大，如果繼續提升產能也是可以的，只是難度比較大了。
公司的利潤是有限的，如果管理不好，造成跑冒滴漏發生，那創造出的利潤也會悄悄的流失。
這也是年初林達提出要做好節能降耗工作的原因所在。
林達坐在自己的椅子上靜靜考慮着公司的事情。
林達的手機響了起來，是李經理的電話。
“林總，你在公司嗎？”
“李經理你好，我在。”
“好，那我一會就到，工衣做好了。”
