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“我們怡芝是新公司，管理制度和方案有些還不完善，這就需要我們做管理的，一定要有意識，在工作中要留意，把一些好的方式方法總結一下，更新到管理制度和方案中，這樣會更有利於我們今後的管理工作。”
“以後在工作中，有事情一定隨時找我彙報解決，我解決不的了會找林總，我就說這麼多。”鄭水良說道。
林達接着講道：“剛纔鄭部長已經說了，在今後的工作中，一定要留意，將好的方式方法用到工作中，做好現場管理，只有我們大家齊心協力，才能讓公司正常運行，大家也會拿到更高的薪資，我們公司有員工已經拿到了7000多的薪資了。”
“在怡芝電子，一直都是沒有上限，只有底薪，做的好，拿的也多，在坐的管理人員的薪資也是比其他公司要高的，這個大家心裏最清楚，大家既然選擇怡芝，那我們就齊心協力，爲共同的目標好好努力，在工作中盡心盡責，把工作做好，這樣公司有利潤，大家的薪資也有保障，希望大家共同努力，做好管理工作，讓怡芝的管理再上一個臺階。”
“今天就講這麼多，在具體的工作中，有問題及時溝通，及時解決，不足之處及時改進。”
林達撥通了李玉的電話。
“李玉，飯店安排在哪家？”
“林總我們工業區的湘南酒家，訂了3桌。”
“好，你行安排，我們一會就去。”
林達掛了電話，就給大家安排晚上聚餐。
