第57章 人力短缺 (第4/7页)
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她深入到每一个家庭，倾听他们的想法和诉求，解决他们的实际困难。渐渐地，村民们的抵触情绪消除了，流民们也安定了下来，全心全意地投入到工作中。
为了进一步提高工作效率，林锦儿还对工坊的工作流程进行了优化。她根据每个人的技能和特长，重新分配了工作任务，使得整个生产过程更加顺畅。
“大家按照新的分工来，这样可以提高效率，我们就能完成更多的订单。”林锦儿说道。
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经过一系列的努力，村庄的人力短缺问题终于得到了缓解。工坊里一片繁忙景象，机器声、人们的交谈声交织在一起，仿佛奏响了一曲繁荣的乐章。
但林锦儿并没有放松警惕。她知道，人力问题是一个动态的问题，需要持续关注和解决。她开始思考如何建立一个长效的人力保障机制，以应对未来可能出现的各种情况。
她想到了与周边村庄建立合作关系。当村庄人力不足时，可以从周边村庄借调人员；当周边村庄有需要时，村庄也可以提供帮助。
“这样不仅可以解决我们的人力问题，还可以加强与周边村庄的联系，实现共同发展。”林锦儿与村民们商量着。
大家都觉得这个主意不错，于是林锦儿派人去与周边村庄洽谈合作事宜。经过一番努力，终于与几个周边村庄达成了合作协议。
