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這下高遠也反應了過來：“你的意思是，把人才池制度取消，這些富餘的年輕律師，可以讓他們去對接社區，辦理社區案件，而所裏給予一定補貼？至少維持原本他們在人才池裏待着時的待遇？”
“對，如果辦的社區案子多，雖然都是小案，但累積一下的話律師費說不定也還算可觀，加上我們的基本補貼，收入甚至能有很大提升。”
傅崢笑了笑：“你也看到寧婉了，她從來沒有系統的帶教律師，也不是名校背景，但只要努力，在社區案件的大量實操歷練下，如今完全能成爲一個獨當一面的律師。目前的人才池制度，除了讓每個年輕律師虛度光陰之外，有什麼意義呢？還不如讓人才池裏願意拼搏不怕喫苦的律師去基層好好體驗，等大量案件積累下來，水平能力都上來了，即便不在總所跟着合夥人團隊，光靠着自己在社區案件裏積累的人脈，自己甚至也可以獨立辦案，雖然不能大富大貴，但完全可以養活自己了。”
“你這方案我不知道別的合夥人同意不同意，但是律協肯定愛死你了。”高遠挑了挑眉，“社區一直缺律師，前幾天律協那邊還和我說能不能讓我們所擴大幾個社區的服務範圍呢。”
“之後等我正式入職，可以先開個會，當然，我不能要求別的合夥人都按照我想要的來，都願意分出自己收入的部分去補貼這個計劃，但我自己肯定會以身作則，拿出我收益去支持這個制度的運轉。”
高遠沉吟了下，然後想到了新的問題：“其餘合夥人未必不同意，但問題在於，你這樣辛苦花錢培養出年輕律師，但年輕律師一旦能獨立辦案成熟起來了，很有可能就跳槽走了，這不就變成我們在給別的律所培養競爭對手嗎？而且給補貼又不是職業培訓，還不能籤培訓協議。”
“那留不留得住人，就是我們所裏的問題了。”傅崢笑笑，“正元所不是正好改革下嗎？要是工作環境、待遇、理念各方面都很契合，相信多數年輕律師並不會離開。”
“就算離開了，總之也是流向容市別的律所，但至少一個成熟律師不會爲生活所迫轉行去賣保險或者做別的，總之體面地養活自己沒問題，所以也算是避免了法律人才的流失，對於豐富容市的法律生態環境來說，不是壞事，畢竟法律市場競爭越充分越激烈，同個市場裏律師得到的鍛鍊也越豐富，法制的未來才越清晰，本來我們法律人，除了自我，也該有些悲憫的情懷和家國的概念吧。”
高遠終於繃不住了：“傅崢，你還是我認識的那個傅崢嗎？”
傅崢挑了挑眉：“怎麼了？”
