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「而且這爲我們向資本家們爭取到了更多合理的利益,你在這裏面起到了關鍵性的作用!」
以前熟練工只是一個統稱,沒有人知道這個「熟練」到底是有多熟練。
但是隨着藍斯懷特評價法開始推行,現在他們把工人分成了九個等級。
一級到二級就是普通工人,三級開始就是熟練工,然後一直到九級。
以前資本家們只需要支付給一個九級熟練工三級工人的工資,就能僱傭這名九級工人了。
當然資本家們有可能會多支付一些,不過這是一個沒有任何標準的或者借鑑的東西,他們願意給多少就給多少。
但現在不一樣了。
勞動聯合會開始提出了一些薪資要求標準,三級熟練工的工資至少是二級工資的百分之一百二十,然後逐級增加,並且增加的比例會越來越大。
像是七級以上,基本要拿到兩倍二級工人的工資,三級熟練工就要拿到三倍以上的工資了。
這個評級法和薪水結構一推出就收到了所有勞動聯合會會員的支持,包括行業工會也都開始全面支持這套評級法。