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從另一個角度來看，儘管工作性質決定了女性工作的侷限，但這並不意味着應該將她們完全排斥在外。每個人都應該有平等的機會去追求自己的事業和夢想，不論性別如何。龐鳳凰開始思考，是否可以打破傳統觀念，給予女性更多的機會呢？
翻開陳部長送給他的聘用者名單，仔細閱讀着上面的每一個人。突然，龐鳳剛的目光停留在了一個空缺的職位上——資料員。莫不是老天給了這個女孩一次機會？而且這個工作似乎非常適合女性去做，需要細心、耐心和組織能力。
龐鳳剛心中一動，他覺得或許這個女孩就是最合適的人選。雖然她沒有相關經驗，但她的熱情和努力讓人印象深刻。也許正是因爲她缺乏經驗，纔會更珍惜這個機會，全力以赴去做好這份工作。
他撥通了陳部長的電話，不大一會兒人就到了。
“陳部長，”龐鳳剛開門見山地說：“剛纔有個女孩找我，想來咱們這個項目工作，但她沒有參加應聘，因爲她不符合咱們約定的條件，既沒有工作經歷，也沒有經驗，而且還是個女的，所以就直接被刷下來了。不過後來她找到了我，向我介紹了她的情況。”
一邊說着，龐鳳剛一邊將吳怡靜的簡歷遞給陳部長，並繼續說道：“經過一番交談，我覺得這個大學生確實有一些長處，而且她現在非常需要一份穩定的工作。另外，我注意到我們的招聘名單裏並沒有資料員這一職位的應聘者，所以我想和您商量一下，是否可以給這個女孩一個機會？”
陳部長接過簡歷，認真地看了起來。過了一會兒，他抬頭看着龐鳳剛，坦率地回答道：“在最後的截止期限內，確實沒有人報名應聘這個崗位。剛纔給你名單的時候，我疏忽了這個問題。正好你提到了，情況就是這樣。”
“要不這樣吧，”龐鳳剛建議道：“我約她明天過來，咱們一起談談怎麼樣？”
“不用了，”陳部長不好意思地說，“我是外行，也不懂什麼，只要你看好了我沒意見。”
