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進了會議室，秦澤第一眼不是看長條棕漆桌，端坐的四名面試官，而是看一眼有沒有倒在地上的掃帚。
秦寶寶知道弟弟屢屢面試失敗，覺得是弟弟面試不走心，所以纔沒人要，便翻出她當年畢業時買的一本《面試官的108種考驗》，對弟弟耳提面命，一定要注意細節，要用最浮誇的心態揣度面試官。秦澤花了兩天把這本書啃完，心說尼瑪啊，面試官們真會玩。
掃帚倒地扶不扶，是典型的案列。但書中又給出兩種意見，一種是見倒地掃帚要扶，按常規的答案，應該是迅速撿起掉在地上的掃把，再參加面試，這曾被看成做事細心、有責任感。另一種是不扶。因爲也可能是面試官的反套路，你要扶了，他們就覺得連扶掃帚都要親力親爲，分不清自己的崗位職責，將來肯定做不了大事。
秦澤看的一臉懵逼，到底是扶還是不扶，問姐姐，姐姐也給不出答案。含糊其辭說，視情況而定吧。
神他媽的視情況而定。
飛快掃一眼地面，還好沒有扶掃帚的矯情考驗，他面試了這麼多家公司，這種考驗真沒遇到過，想來是套路太老了。
秦澤這纔打量四名面試官，瞅了眼銘牌，分別是市場部經理、投資部經理、人事部經理以及總經理助理。兩男兩女，一個大腹便便的大叔和一個30來歲的男人，一個戴眼睛的中年女人和一個年輕清秀的女人。
面試官也在考量秦澤，小夥子皮囊不錯，身材也不錯，看着很精神。公司五六十號人裏，沒幾個比他帥的。
最先發話的是人事部經理，中年女人扶了扶鏡框，鏡片閃過一道犀利的反光：“秦澤，簡歷上沒有你的任職經驗，請問你實習的這幾個月，在幹什麼？”
一上來就是犀利的問題，秦澤坐在椅子上，雙手放在膝蓋上，腰桿挺直，如實回答：“這兩個月都在炒股。”
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