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“我反對，”蘇鈺沉聲道：“董事長，投資部總經理秦澤貢獻卓越，成績斐然，他坐這個位置最適合不過。”
老子還沒說話，兒子已經冷笑一聲，搶先說：“秦澤入職不到一個月，你就讓他擔任投資部總經理，何其兒戲，就因爲他選對了一支牛股，我承認，確實給公司帶來豐厚利潤，可這不能說明他有能力，有資格擔任總經理。而他擔任總經理期間，成績可圈可點，並沒有你形容的那麼成績斐然。”
蘇鈺正待反駁，蘇桐擺擺手，先朝秦澤頷首微笑，並口頭褒獎他，然後道：“年輕人嘛，有朝氣有能力，但還需要多歷練。升的太快並非好事，先在投行部歷練幾年，做出點真實成績。”
蘇桐對秦澤的事蹟略有耳聞，一個頗有能力的年輕人，但僅憑一支牛股坐到總經理位置？升職哪有那麼好升的，在他這種一步一腳印闖蕩出來的老人眼裏，一步登天是最不可取之事。再者，投資部總經理的位置很重要，坐在這個位置上的人，必須蘇昊的人，否則哪怕有欽差團幫襯，蘇昊也無法掌控聚利最掙錢的部門。
到了他這個級數，已經不缺人才了，求賢若渴是事業起步階段的欲求，現在玩的是權術。
中風集團在實業低迷的大背景下，漸漸走下坡路，公司近幾年考慮轉型，但在互聯網和資本市場猶豫不定。本來女兒要開投資公司，他抱着陪女兒玩的心態。沒想到竟然由她這裏打開了契機，看到了一天前景不錯的大道。蘇桐就想把未來五年的重心從實業轉向資本市場，那樣一來，聚利的規模肯定要不斷擴大，一家幾億資金的投資公司他可以任由女兒去折騰，如果資金擴充到十幾億乃至幾十億，他肯定要親自把關。
再一個，中風雖是他一手創辦，卻不是他的一言堂。股東們並不看好蘇昊，相比起精明果斷的老子，兒子不管是能力還是智慧，都差了不少。
這時候就需要一份漂亮的“政績”鋪路，聚利無疑是最好的選擇，
董事長一錘定音，蘇鈺老大不甘心了，可她不能在衆目睽睽之下和老子面紅耳赤，她選擇沉默，秀拳緊握。
