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系戶,但靠關係最多隻能混個VP(副總裁),不可能做到董事總經理這樣的職位。普通人光是升到VP都要四五年,可VP之上還有總監,執行總經理,最後纔是董事總經理。這中間的每一次晉升,都是一項項紮實的業績堆出來的!
[Leo]:啊,就是培訓時說的那個案例吧?太過分了,簡直優秀得令人髮指。
[Lucas]:不止是股權融資,而且他投資能力也非常出衆,之前在分公司管理的基金年收益超過了12%,他甚至還在豐盛研究院做經濟分析的研究,陸續發表了好多篇論文,聽說連高校都在請他去當客座教授。
[Ayla]:這些誰不知道?Samuel確實很優秀,但他人也非常嚴厲,過去一個月換了兩個助理,輪崗的實習生呆了一週就哭着離職了。
[Julian]:啊?哭着離職?
[Ayla]:具體情況我不好細說,反正你自求多福吧。
季然忽然想起上司通知他這件事的表情,欲言又止,一言難盡。但最後,上司只是拍了拍他肩膀,嘆着氣說:“我相信你的能力,唉,你自求多福吧。”
還沒見到老闆本人,季然心中已經湧出一股深深的不安。
直到他正式上任,這種不安化爲實質,迅速填滿了他的身體。
和寒深的第一次見面是在部門會議上,會議前夕,原本帶季然的上司助理突然情緒崩潰,提出離職,剩下季然和總助面面相覷。