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,在他正式入職這一年,工資和獎金加起來年薪超過了50W。哪怕在滬市本地人裏,都已經是非常體面的行業。
可季然卻陷入了一種茫然的境地,他感覺自己進入了瓶頸期,看不到這份工作背後的價值和意義。
他曾經問過自己,你是真的喜歡投行事業嗎?是打從心眼兒裏認可你的勞動價值嗎?
毫無疑問,季然的答案是否定。
他現在雖然已經得心應手,但說實話,他並沒有多熱愛投行這份事業。短暫的勝利可以激勵他向前衝,可季然無法從中找到自己存在的價值。
表面上他看起來不可或缺,能在項目中發揮關鍵作用,但這只是因爲他在這個位置,所以纔看起來至關重要。實際上,這些工作就算沒了他,別人照樣可以。
大廠最不缺的就是人,所有人都是這臺大機器裏的螺絲釘,哪怕是寒深這樣的高管,他走了公司依舊照樣運行。
但寒深離開了豐盛,去做了只有他能做的事情。
從這點來看,季然其實相當羨慕寒深。
他有自己要做的事,而且是非他不可,只能他做的事情。