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准許探視的第三天，同事葛西三郎來了。葛西一進病房就嚷嚷開了：“什麼呀，不是好好的嘛。還住着賓館似的房問，真是白爲你擔心了！”他是跟我同一撥進工廠的，性格活潑，這點和我正相反。我說給大家添了麻煩很抱歉，他的腔掉和往常一樣：“你根本不用在意，這種機會可難得有哦，休息個夠就是了。這次休假是帶薪吧？這麼小氣的廠子，這次還真讓我沒想到。”
“廠裏情況怎樣？有點變化沒有？”
聽我這麼問，葛西沉下臉撓撓下巴：“老樣子，什麼都沒變。”
“嗯……也是，這麼短的時間，什麼都不會變。”
“酒井他們在背地裏動不動就說，要馬上炒了工廠的魷魚、走人時要揍廠長一頓什麼的。可酒井這傢伙在我們看來沒幹什麼大事，也沒什麼清楚的想法，只是裝模作樣掩飾自己混混日子罷了。”
“可不，還是老樣子。”我嘆氣。
從去年開始，我們對廠長及其他上司越來越不信任，此前大家都悶在心裏，沒有表現出來。和上司關係惡化的導火線，是廠裏生產的某種產業機械集中出了問題。我們機械師馬不停蹄地奔赴客戶那兒處理，結果發現，是機器附帶的電源有問題，必須全部召回。具體產品缺陷並沒公開，我們也被指示對客戶要嚴守祕密。
我們連日來熬夜作戰，問題看似解決了，但還有些地方總弄不明白。我們的疑惑有增無減。
出問題的電源是從某公司購入的，我們懷疑上頭可能有人和那家公司扯不清。這並非只是簡單的猜想，以前有過好幾次類似情況，還有幾次明顯是和競爭對手串通一氣，並且每次受命擦屁股的都是我們這些一線工人。
反抗是理所當然的，明顯的是接二連三有人辭職，年輕人居多。還有些人暫時沒辭職但在等待機會——葛西等人大概屬於這一類。剩下的人整齊地分爲兩類：一種人無意辭職，但也沒幹勁；另一種人不管發生什麼，都忍耐着默默工作。後者中的多數人是從廠裏借錢買的房子。
