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房子要是賣不好，就是咱們策劃部的推廣宣傳工作沒有做得好。
大家都知道，海華集團在整個海城市已經佔據龍頭位置，你們的待遇和福利在這座三線城市已經遙遙領先。
接下里將會有新員工通過招聘陸續進來，他們起步工資要比你們低一大截。
集團想要招聘這樣的員工要多少有多少，希望大家好好珍惜自己的飯碗。。。。。。”
散會後，王錦鯉坐在位置上，長出了一口氣。
有人在小聲議論，說茆靈剛當上策劃部經理整個人的氣場都變了。
也有人表示壓力山大，新員工入職對於老員工來說是一種無形的施壓方式。
大學剛畢業的年輕人，時間和精力都很充沛。老員工已經到了上有老，下有小的年紀！
在殘酷的職場，底層老員工過得最雞肋。
