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李博文跟他說明情況後，方柏霖熱情的跟李博文握了握手，說道：“歡迎你啊，處座已經打過招呼了，讓我先帶你入職，然後處座會親自接見你。”
李博文敬了個禮，謙和的說道：“是，那就麻煩方科長了。”
方柏霖隨和的說道：“不必客氣，我們以後都是同事，還請老弟以後多多關照。”
李博文點頭應是，謙虛的說道：“博文初來乍到，也請方科長不吝賜教，”
“這沒問題，以後博文老弟有事，儘管來找我。王伯成是你們一起的吧，我跟他相熟，他也是今天早上來報道的，現在就在行動科等着你呢。”
“哦！”原來如此，怪不得這個方柏霖這麼熱情，原來是因爲王伯成的緣由，方柏霖是中校級別，以後人事科會改爲人事處，也算是軍情處高層之一了。根本不用對一個行動隊的組長這麼熱情，雖然王伯成也是組長，但是老資格跟年輕的入職者還是有所區別。
因爲老資格說不定什麼時候就論資排輩的上位了！而年輕人需要大功勞纔會提拔的快，這幾乎是鳳毛麟角的存在，除了處座親自安排的人，幾乎就沒有別的可能。
其實李博文也想的並不完全，王伯成的因素是一方面，他不知道的是，處座交代時特意說的，不得怠慢這四個字。
戴處知道接待是看臉的，不同的人不同的接待方式。這也是人事部門的通病，會考量以後相處的方式，其實這也無可厚非，哪裏都是一樣。
戴處是怕人事科的人看李博文年輕就輕視他，他現在對這個李博文很感興趣，所以特意交代一下，並不是李博文有多重要，雖然立了大功，也是下面呈報的，到底什麼情況，他並不知細節，戴處這個人可是不輕易相信任何人。
