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爲了繼續努力學習、天天向上，爭做社會主義現代化的四有青年，宋維揚不想被人打擾，於是他拜託盧記者：不要刊登照片，不要使用真名。
盧慧珍表示理解，並更加佩服宋維揚的品格——多麼優秀的少年啊！做出那麼大的事，還能不被勝利衝昏頭腦，保持一顆平常心，保持對學習的熱愛，換別人早就到處炫耀了。
自80年代以來，政府面臨國企困境，塑造了好幾個改革典型。
這些被樹立起來的模範人物，被突如其來的巨大名譽所累，全都涼了，無一例外。
1980年，浙省某縣城的襯衫廠，步鑫生走馬上任做廠長。他立即着手開始改革，在廠裏搞獎金制度，不勤快的工人被扣工資，甚至還開除了兩個。這在那個時代屬於難以想象的事情，因爲工人是工廠的主人，廠長沒資格扣工資，更沒資格開除，工人犯起渾來可以把廠長臭罵一頓。
告狀的信件如雪花般飛到縣裏、市裏、省裏，但襯衫廠卻在步鑫生的帶領下，越辦越紅火。
1983年，一篇報道步鑫生事蹟的長篇通訊，登上了《人民X報》的頭版。這篇報道還上了內參，隨即新華社向全國報紙發通稿，各地報紙開始瘋狂報道。
大大小小的參觀團、考察團，湧進這家工廠取經。中央各機關、各省市紛紛邀請步鑫生做報告，他被全國政協選爲特邀委員，他用過的裁布剪刀被收入中國歷史博物館。
似乎只要跟着步鑫生學習，國營企業就能輕鬆走出困境。
