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範圍內來說，處於中等偏下水平。。另一類是中央機關駐各地直屬單位，工資一般採取屬地化管理的原則，也就是基本工資和津補貼與所在地的地方公務員保持基本一致。差別主要在獎金方面，地方公務員會有各種當地政府自行設置的獎金（這也是各地公務員收入差距大的原因），但國家公務員沒有獎金。這種差距在越發達的地方體現得越明顯，因爲越發達的省份，地方公務員的獎金越高，與駐當地的國家公務員的收入差距就越大。所以總體而言，經濟發達地區，地方公務員＞國家公務員，貧窮落後地區，地方公務員≤國家公務員。此外，國家公務員各單位具體情況也不相同，就我瞭解到的情況，有幾個特例：一是銀保監會局，工資單列，由財政部單獨覈算；二是國稅；三是海關。同爲國家公務員，這幾個單位的工資收入一般高於同一地區同級別的其他中直單位。
（四）發展前景
關於中央部委、地方公務員和中央駐地方直屬單位的仕途發展，可能涉及敏感內容，在此不過多介紹，感興趣的小夥伴可以在文末的回答鏈接跳轉查看。
（五）報名
國考，報名時間固定爲每年的10月中下旬，考試時間爲每年的11月底或12月初的週末。報名地址是國家公務員局國考招錄專題網站。
省考，分爲單獨招錄和多省聯考。比如北京、上海、浙江、江蘇、廣東等省、市是單獨招錄，每個省份時間不一樣，需要大家及時關注；山西、河北、河南、陝西、甘肅、寧夏、內蒙古等十多個省份會在每年的三、四月份參加聯考（每年略有變動，有些省份個別年份會因爲各種原因暫時退出聯考），報名地址一般在各省的省委組織部或者省人社廳官網，報名開始後會有相應的專欄。
（六）考試內容
從考試內容來說，國考和省考都是兩門：行測和申論（部分崗位會加試專業知識，具體看報名職位表）。
