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“是啊！我們已經決定，年底時候，在臺南那邊再開三家！”
吳承微笑道：“其實開這種大型連鎖超市，一旦開始，其實並不是很難。可若是要將它做好，做到極致，那就需要一些頭腦了。”
吳承說着，豎起了根食指，道：“想要將一個企業做大，就必須擁有自己的人才訓練基地，以及自己的企業文化……如此，才能把人心凝聚起來，才能把大家的力氣凝爲一條繩。”
“阿承的意思是？”鄧家老二有些不太明白，其他鄧家三兄弟都不是很清楚吳承所指的是什麼意思。
在他們看來，開超市，還需要講究那些東西嗎？太高大上了點吧！
吳承微笑道：“我的意思是，在臺北這邊辦個訓練班，把新招進來的員工都集中起來訓練半個月到一個月，讓他們熟悉了業務後，再派他們去各個分店。而一些工作努力，業績不錯的員工，可以再把他們集中起來深造，而後再給他們升職加薪，如此才能刺激並調動員工們的積極性。如此一來，也不擔心人才的流失，保持着新鮮血液。”
“……”
鄧家三兄弟突然覺得，自己已經在這行幹了半年多了，以爲已經沒有什麼是不會懂的了，可是再次面對吳承的時候，突然間又覺得自己需要學習的東西還有很多，自己所懂的，不過就是一點皮毛而已。
這讓他們那顆漸漸膨脹起來的心，多少有所收斂。
