第五百三十五章：求婚（十四） (第1/2頁)

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王力點點頭，陳俊良也點點頭。王力心裏若有所思，葉凌天說的這些話與他所學的完全相悖，葉凌天完全不是一個合格的商業者，但是，王力知道，葉凌天是一位好大哥，所以他不會去反駁葉凌天什麼，即使他知道，從他所學的商業管理學來說葉凌天說的對於公司的發展來說並不是一個好消息。

“另外還有一個事情我想跟你們說一下，我已經做了決定，從明年開始，給所有員工購買五險一金。保險公司是這樣，餐飲公司明年也準備實施這個，說說你們的意見吧”葉凌天接着說着。

“這是好事啊”陳俊良點頭道。

王力皺緊了眉頭，很近之後才說道：“葉哥，有句話我不得不說，你可別怪我多嘴”。

“大家都是自家兄弟，我早就說了，想說什麼就說什麼，哪有什麼扭扭捏捏的”葉凌天笑了笑道。

“葉哥，你說的給所有員工繳納五險一金這是好事，我明白你這麼做的意義，提高員工的福利，給他們最大限度的保障，能夠提高員工的工作積極性，也能夠提高他們對公司的歸屬感，但是葉哥，五險一金的繳納這可不是一筆小數目啊，如果繳納了五險一金的話那我們公司的利潤就會進一步降低，而且會降低很多，對於公司的發展來說有很大的影響，要知道，我們公司員工的工資本身就已經很高了。”王力選擇了一下自己的措辭猶豫地說着。

“你說的這個道理我很清楚，但是我們應該換一個角度去想。公司不是我葉凌天一個人的，也不是我們三個人的，而是所有人的，對不對？公司賺錢，其實也不是我們幾個人的功勞，說到底，也是公司所有員工共同勞動共同付出的結果，所以，公司的盈利我們理應多分配一些給所有人。另外一點，你剛剛也說了，我個人的理解是，一家公司最重要的其實是員工，員工是一家公司的前提，沒有員工又何來公司？公司要發展，很大的程度上取決於公司員工的工作態度和能力，老闆再有錢再有能力，如果員工不盡心盡力，那又有什麼用？我覺得員工永遠都是最重要的。你剛剛也說了，給所有員工繳納五險一金能夠最大程度上的激勵員工的工作積極性，提高他們對公司的歸屬感，讓大家有一種把公司當成家的感覺。我想這樣的話，大家的工作效率其實是能夠提高很多的，以前需要三個人做的事現在可能只需要兩個人就能做好了，其實，我這麼做還有一個最重要的意義，那就是我希望大家能夠把公司當成家，也是想告訴所有人，只要你們對得住公司，公司也就會對得住你，我想形成一種公司與員工是一家人的公司文化。”