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“她這種人脾氣不好又不會是因爲工作原因。”浦傑不屑地說,“她擺明是靠爹混工資的,纔不在乎部門成績好壞。要我說就是更年期提前了。”
嘴上雖這麼說,浦傑其實隱約能猜到原因。
他來這裏之前,老人清退新人沒招幾個,相鄰的財務內勤公關在上班的六個人全是女性,一個快退休的,一個已婚孩子上小學的和四個單身的。沒有任何外來要素介入的情況下,可以構成穩定的生態圈。
這種圈子裏突然咣噹丟下一個男人,哪怕條件不怎麼樣根本不會讓女士們有實質上的競爭行爲,卻依然會激發他們心底隱藏的競爭衝動。
反正他來上班之後那幾天,不光周冬玲的脾氣惡劣了許多,鄭馨也不自覺地把眉目描畫得更加精緻,這點眼力他還是有的。
“以後多招幾個同事,周經理是會好轉還是會更糟糕啊?”擔憂着今後的工作環境,鄭馨愁眉苦臉地小聲說。
半年試用期結束後她有很大概率成爲經理助理,可以說是要承受周冬玲炮火最多的靶子。
“那誰知道。”浦傑不敢對不瞭解的真實人類貿然評價揣測,“反正非自願單身持續時間只要長了,人腦子是容易出點不正常的問題。這個我有經驗。”
要是有女朋友早早進入豐富的現實生活,他纔不會閒得卵痛開一堆小號自娛自樂,最後打開了一個莫名其妙的新世界大門。