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這個包廂足夠大，三人又坐在包廂中間，低聲說話的時候，不怕其它包廂的人偷聽。
當初明元區教育局副局長穆寒煙與分管教科文衛工作的副區長林落雨也是邀請張峯在這樣的茶館包廂裏商議事情的。
沒有過多的鋪墊，蘇靜便拋出了一個驚人消息：“據我所知，常務副縣長即將改任其它職務。”
張峯擔任過區委書記、區長的祕書，知道麗華市委考慮到便於開展工作和提升幹部工作積極性，一般會在金溫縣委縣府內部提拔一批幹部。
同時爲了互相制衡，也會有外縣幹部空降到金溫縣來任職，當然也有部分金溫縣幹部交流到其它地方擔任領導職務。
按照慣例，金溫縣委縣府裏面內部提拔的幹部與外面空降來的領導各佔一半。
這一次，金溫縣空缺出來的常務副縣長應該在金溫縣內部產生，當然也不排除從外面進行空降，畢竟沒有明文規定一定要佔一半的比例。
本來，蘇靜作爲麗華市下派來的年輕女幹部，有着業務熟悉、既有空降又有在金溫縣近三年工作經歷等等優勢，但蝦有蝦路、蟹有蟹路，蘇靜雖然有麗華市那個人作靠山，但萬一其它人有更大的關係呢？
職位越往上，數量越稀少，競爭越激烈。
