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錦上添花固然讓人喜歡，容易讓人記情。雪中送炭非常不容易，很難做到，但更會讓人記得。
溫多林與張峯一邊喝茶、一邊聊着事情。作爲擔任了好幾年的組織部長，張峯倒是也要表示出自己的誠意。
縣委書記負責幹部管理，但具體做事，還是需要依靠組織部。
如果二人同心，那麼張峯的意願能又快又好地得以實施。如果二人離心，那麼張峯做事，就會礙手礙腳。
第322章適當放權
在聊天中，張峯順便了解到全縣科級幹部的空缺、到屆、退居二線等情況，過段時間有必要進行一番小範圍、小規模的調整。
縣委書記到任、離任，都會調整一批幹部，這是官場上的慣例。
到任時進行的幹部調整，是爲了顯示縣委書記的權威，是爲培養自己的力量。畢竟完全由自己推動上去的官員，纔會更好地聽從指揮和做事。
離任時進行的幹部調整，是爲了發揮最後的權力，完成一些所欠的人情和留下自己的人情。
李緣在退居二線時，就採用小步走、不停步的方式，提拔了一大批幹部。現在張峯爲了工作平穩過渡，倒不會立即進行幹部調整。
