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“說句難聽的話,現在找個月工資幾千元的大學生很好找,要想找個月工資幾千元的技術工人卻有些困難。”
“你們要勸工人們丟掉以前集體企業時懶散、幹好幹壞差不多的工作態度。”
“當然了,請你們放心,我肯定會督促接手的老闆嚴格按照標準發放補償款和工齡買斷的費用,保證讓你們不喫虧。”
最終這五名代表離開了會議室,向其它工人們去傳達張峯的解釋和承諾。
其實上,他們都知道,鄉鎮企業改制是勢在必行,國有企業改制都已經搞了這麼多年了。
他們集中來反映問題,無非是想給新接手的老闆和鄉鎮、縣級領導施加壓力,在裁撤工人、在發放補償款方面有所忌諱。
當然,張峯也知道肯定是新接手的這位老闆太過於摳門,肯定沒有按照規定發放這些補償款,另外,也有可能他要裁撤一大批工人,從而導致了工人們的聚集鬧事。
在明寧縣委的另一個會議室裏,坐着興義鎮鄉委書記、鄉長以及接手傢俱廠的老闆楚照天。
張峯黑着臉走進會議室時,這三個人都立即站起來,緊張地看着張峯。
張峯擺了擺手讓他們坐下,然後加重語氣說道:“傢俱廠工人前來反映問題,你們鄉鎮應該早就知道的,爲什麼不進行現場解決?如果所有的工廠工人都跑到縣裏來反映問題,那要你們幹什麼?”