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回到辦公室,張峯審查了50名區管後備幹部的家庭情況,發現還是機關事業單位的居多。
其父母不一定擔任了領導幹部,但這樣的家庭從小就開始注重培養子女關心時事,這些人從小就開始見識世面,從小就開始觀摩父母的待人接物方式,從小就學習父母如何分析問題、解決問題等等。
張峯認爲只要是程序合法合理,整個過程沒有人情關係摻雜在裏面就行,最終選拔出的這些人是什麼樣的背景並不重要。
同時他也重點記住了排在前十五名的這些人的名字。
要知道,報名參與的500多人本身素質都是還可以的,而能在500多人中脫穎而出更不容易。
排在前十五名的這些人分數都很接近,爲此就不能完全以分數來衡量一個人的整體素質,也就是說排在第五名的人並不一定比排在第十名更加優秀。
接下來,張峯要考慮扶持施長華在四海會擔任會員,最好是擔任理事,這樣可以把孫永給擠走,否則的話,每過一段時間,孫永就跳出來折騰一番,太讓人生氣和煩心了。
同時,施長華如果能在四海會成爲常務理事,那麼對於明寧區、天寧市的經濟發展佈局非常有好處。
考慮到李清和孫永勾搭在一起,李海的人品有問題,爲此紫華集團絕不能落在這二個人的手中。
張峯讓呂康明指派幾個警察恐嚇了一番李清和李海,秦豐又指派一些安保人員幫助施長華打跨了聽命於李清和李海的安保人員。