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詹福生這時將放在腳邊的公文包提了起來,從裏面拿出一疊材料遞給孟謹行,“主任,麻嶺隧道突水事故、姜德才等人的案子對我本人,對我們的工作都給出了深刻教訓。這其實就是一個幹部拉幫結派的問題,體現的是一種舊的官僚體制的工作作風,和個人私慾的高度膨脹。最近我一直在反省,思考對策,覺得可以從幹部輪崗入手改變一下基層的不良風氣……”
詹福生說的時候,孟謹行同時在翻看他的材料。
這份材料寫得非常詳細,從幹部工作的思路,到示範區內各項工作存在的問題與解決策略,都充分反映出詹福生對基層情況的瞭如指掌,在對基層機構設置問題的處理上不僅有方法,而且思路清晰、考慮周詳。
孟謹行不得不承認,詹福生的確是個人才,如果能把心思放正,堪當大用。
“這個材料寫得很好,我看可以照着你的思路操作。”
孟謹行拍拍材料說,“這件事就由你來主抓!當然,你也要充分考慮人事部門的意見,尤其是徐暘同志的意見。”
他笑笑說:“示範區要靠大家共同努力才能真正發展起來,我個人在這中間起的就是個穿針引線的作用,所以,你們合力做好工作很關鍵!”
詹福生來前是很猶豫的。
他很清楚,在麻嶺隧道突水事故一事上,他動用公力轉移家人的做法,是很令孟謹行反感的。