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邊學道說：“丁克棟我挺滿意，留下了。”
傅採寧說：“本來還想春節回去到你那玩玩呢，他去了，我就不用去了。算了，今年也不回家了。”
邊學道聽了，立刻想起傅立行怒火中燒的樣子，連忙說：“打住，打住，你和丁克棟的事，愛回來不回來，別往我身上賴。”
傅採寧在電話那頭咯咯地笑，然後說：“回家的事揭過去，介紹費的事該說說了吧？”
邊學道聽了，說：“喂……喂？信號不好……你能聽見嗎？喂……什麼事見面說吧……掛了。”
……
針對報告裏提出的幾點，沒幾天丁克棟就拿出一個初步方案，他跟邊學道明言，這只是初步方案，要隨着進度隨時調整，至少三個月到半年才能磨合成型。
對此，邊學道沒有二話。
把合適的人放到合適的崗位，幹合適的工作，是邊學道唯一的管理哲學。
很快，整個尚動俱樂部都知道最新推出的一系列獎懲考覈辦法，出在這個新任戰略發展部主任之手。
