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時間不歇，2010年如期而至，傅採寧主持的海島建設改造也如期完工。
1月下旬，集團年會開完，第一批上島度假名單正式出爐。
副總丁克棟和廖蓼帶隊，受獎勵中層和一線骨幹員工加上年會上的抽獎幸運兒一共120人，一路包機包船前往集團購置的海島度假，享受同行豔羨的公司福利。
員工總數近兩萬七千人的有道集團當然不會只有這麼點骨幹，是傅採寧綜合考慮海島承載力和內部激勵效應後，確定120人一批。
說白了，有道買的海島面積雖然不小，但在不破壞島上綠化生態前提下建造的房屋是有限的，配套設施也是有限的，與此同時，島上還要配備一定數量的醫生、廚師、救生員、駕駛員、保潔服務和安保等人員，需要精確計算每日消耗的食物和淡水數量，確保合理的儲備量和物資運送頻率，所以一次接待120人上島基本是目前開發程度的承載極限。
邊學道沒有跟第一批員工一起上島，因爲他病了。
身體一向健康的邊學道被流感擊中，症狀嚴重，在醫院裏足足住了七天。
丁克棟建議上島團隊延後出發，邊學道沒同意，延後的話日期跟春節撞車，總不能讓大家在島上過春節，又或者沒待幾天匆忙回返，那樣的話好事就變成壞事了，因爲員工就算嘴上不說，心裏也肯定抱怨期待已久的福利縮水不盡興。
就這樣上島團隊如期出發，邊學道留在醫院治療休養。
結果住院也沒讓人靜心。
