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她怔住了。她是想過他們會以解僱相要挾，但從不以爲這會成真。她難以接受事實，傻乎乎地追問道：“你說什麼？”
“我說，你被解僱了。”柏林頓說道，然後用右手食指尖劃過眉毛，這是他開心時的標誌性動作。
簡妮如遭重擊。我不能失業，她想。
我纔來了幾周，開局這麼好，工作這麼努力。
我以爲他們都喜歡我，除了索菲·查普爾。這件事怎麼會來得這麼快？她努力重整思路。“你不能解僱我。”她說。
“我們已經決定了。”
“不，”一開始的衝擊過後，她心裏湧起憤怒和反抗的情緒，“你們又不是部落首領，解僱我是有程序的。”
一般來說，大學在解聘教員之前要開一場聽證會。她的合同裏也寫了這項，但她從沒認真看過細節。忽然間，這些細節變得對她尤爲重要。
莫里斯·歐貝爾開始說明有關程序。“當然，紀律委員會開聽證會，通常來說，聽證會前四周就要發下通知。但是鑑於本次事件的惡劣影響。我作爲校長，決定採用應急程序，明早就開聽證會。”
簡妮被他們一輪眼花繚亂的動作弄迷糊了。紀律委員會？應急程序？明早？這可不像是“談談”，這是在拘捕犯人。歐貝爾之後是不是也要像警官一樣對被捕者宣讀她享有的權利？
