第56章 风不平浪不静 (第2/6页)
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接下来的几天，各种问题更是层出不穷。
比如，好几个正在谈的板上钉钉的合作项目，无端被搁浅；员工集体抗议，加班时间太多，剥夺了他们的休息时间；员工福利太少，与他们付出的劳动不成正比；合作的对象突然对公司诸多意见……
这些，对杜飞而言，小菜几碟。
他可是在商场上摸爬滚打了好几年，什么风浪没见过，就这些小儿科，不足挂齿。
他这几年在裴洛南手底下混得风生水起的，各方面才能自然不是盖的，如果连这些小问题也能影响到他，那就太对不起他在江湖上的名号了。
于是，他几个电话，几条对策就轻松解决，把那些臭鱼烂虾堵得哑口无言，让他们只得甘拜下风。
搁浅的项目，他重新启动，并以迅雷不及掩耳之势签下合同。
实行奖励机式，多劳多得，按比例进行奖励。
想要福利好，就先得为公司创造价值，哪个部门为公司创造的价值多，福利就更好。
