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進入人才市場，林請菡才發現，這行政樓內的佈局，就像是一個商業廣場一般，從一樓到頂樓，一覽無餘。
人才市場內的人也非常多，但並不顯得雜亂。
有一條專門供招人的走道，而求職的人，就站在一旁，擺出他們精神狀態最好的一面，在他們的身邊，還立着一個牌子，每個牌子的模樣都是相同的，蓋着同樣的章，牌子上，寫着求職者的基本信息，以及價格。
在這裏，沒有那種喧鬧，求職者們也沒有着急推銷自己，他們身旁的牌子，就是對他們最好的介紹。
這種人才市場，林清菡還是第一次見，顯得非常好奇。
米蘭給林請菡解釋，這個人才市場，其實就類似於一種中介中心，但他們有着一種自己的考覈手段，前來求職的人，將經過這個中介中心的考覈，根據他們的個人能力，得到一個綜合年薪價格。
聽米蘭這麼一說，林清菡大概明白，米蘭是想怎麼給張玄估價了。
這個人才市場，在杭市是非常出名的，而且他們只做高端，可以見到，來這求職的，最低都是年薪二十萬起步，且每個人都有專業的特長領域，一些人，更是精通數個特長。
當老闆從這裏將人招走後，會付給人才中心一定的中介費，而求職的人，在鑑定自身技能等級的時候，也會付給人才中心一定的費用，並且繳納一定的押金，從業一年後可以退還。
人才中心的鑑定結果，是非常權威的，當老闆發現，自己從人才中心招的人，根本達不到人才中心鑑定的等級時，人才中心會將中介費雙倍退還，求職人的押金也會被扣押，總而來說，想在這個人才中心搞貓膩，是非常難的。
