第26章 希尔顿的困境 (第3/7页)
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南希有这样的履历和兴趣，我相信她会非常适合我们团队的。”
在美国上层社会中，一直存在着一种所谓的“旋转门”制度，即通过家族和个人的关系网络，为后代提供进入顶级、新兴企业的工作机会，从而确保家族成员能够在商业世界中履历丰富，占据更有利位置。
“哈哈！太好了，亨利。”
巴伦听后，脸上露出了欣慰的笑容：“我真的很感谢你。我知道爱丽丝会非常珍惜这次机会的。
她一直在寻找机会进入这个行业，而美梦软件无疑是最好的起点。”
“不用客气，巴伦叔叔。这也是我们的荣幸。”亨利说道，“我们可以安排人力资源部门与您联系，确定具体的时间和细节。
或者，如果您方便的话，也可以让南希直接联系我们的人力资源主管。”
“没问题，亨利。”巴伦点了点头，“我会转告她，让她主动与你们联系。”
“好的，巴伦叔叔。”亨利说道，“如果她有任何问题或需要帮助的地方，请随时告诉我。”
