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带这种艺人出面很省心,自己就是块活招牌,不需要刻意帮她打开局面。
沈遐跟Raymond打了个招呼,简单寒暄几句。他此前其实和这位明蔚的老板没怎么接触过,奇迹换过血,这位总裁是近两年换任来的,原先签下明蔚的并不是他。
沈遐态度很客气,说久仰大名,此前早有耳闻,缘悭一面。
Raymond听着面露难色。沈遐停顿一下,看出他国语不好,大约是海外环境长大,索性切了英语和他交流,对方明显更加从容一些。
聊到明蔚,Raymond说:“有她是奇迹的荣幸,无论是奇迹娱乐还是我个人,都对她非常尊敬和感激。”
沈遐陪着笑了笑,隐约感觉到不妥。只谈过去不谈以后,Raymond听上去对明蔚的工作毫无规划。明蔚要出新专是板上钉钉的事,拖了一整年,一是明蔚自己做歌找不到灵感,但和公司层面没给到相应支持脱不开关系。讲明白些,流行歌手出专辑,有几个是全都自己亲力亲为的?
他上次查过,明蔚最初和奇迹签了五年又续签,续的那一次签了三年经纪约,换言之眼下仅余一年就到期。
Raymond对明蔚并不上心。联想到他急转弯一般的战略调整,看得出来他不打算将奇迹的工作重心放在明蔚身上。
对于独挑大梁红极一时的艺人,经纪公司往往会有各种各样的考虑,像奇迹这种也屡见不鲜。说白了只是老板和员工的关系,当初费心培养,投下的资源已经得到回报,艺人飞得再高,对于公司来讲边际效益只有递减。不熟悉的内地市场,不能放下心的任性妄为的歌手,一次又一次的公关危机,在管理层的眼里是不受控制的示警信号。