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（四）加强人才培养
1。建立完善的人才培养体系
餐饮企业应建立完善的人才培养体系，加强对员工的培训和职业发展规划，提高员工的综合素质和业务能力。
2。引进高素质人才
餐饮企业可以通过引进高素质人才，提高企业的管理水平和技术水平。同时，企业还可以与高校、科研机构等合作，开展产学研合作，培养更多的专业人才。
3。提高员工待遇
餐饮企业可以通过提高员工待遇，吸引和留住优秀人才。同时，企业还可以营造良好的企业文化，增强员工的归属感和忠诚度。
（五）创新发展
1。菜品创新
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