2 章 (第1/3页)
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类，也可能会考B类，具体以官方的考试公告和岗位表为准。
二、事业单位与公务员考试的区别
（一）《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》，本质上就是公务员的行测，题型基本一样，只是在个别题型上有所创新，但难度较行测小。
文章开头提到，我曾经在备考公务员之余，2次轻松进入省直事业单位面试。之所以说轻松，就是因为我当时在全力备考公务员考试，行测复习得非常扎实，而《职业能力倾向测验》的题型与行测一致，但又比行测要简单，所以我很轻松地就拿下了《职业能力倾向测验》。
由于工作之便，我身边有很多事业编的同事。关于《职业能力倾向测验》的备考问题，我还专门与部分事业编同事请教过，得到的答案都是一致的，那就是：「《职业能力倾向测验》和行测一样，当时主要是在备考公务员，看见有事业单位招考，就报名试一下，结果考上了，就来上班了。」所以，大家都建议，如果是在同时备考公务员和事业单位，那《职业能力倾向测验》按照行测准备就可以，没必要再单独去买书学习。
（二）《综合应用能力》
《综合应用能力》，可以简单地理解为公务员的申论，但与申论略有区别，主要有以下几点：
1。考试题型
