第233章 血口噴人 (第2/3頁)

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縣委辦主任劉響作爲李東方的人，自然也要幫腔，於是開口說道：“我也覺得秦小白同志入常是合適的。就工作成效而言，五指山鄉在他的引領下，各項事業蓬勃發展，尤其是在經濟和社會穩定方面成績斐然。而且，秦小白同志思維敏捷、敢於創新，對於新政策的理解和執行都相當到位。這樣有能力、有幹勁的幹部進入縣委常委班子，定能爲我們縣的發展帶來新的活力和思路。”

方國珍雖然暫時沒有表態，但張明遠卻是沉聲說道：“各位，我認爲此事不妥。秦小白擔任鄉黨委書記，正科級不過才兩個月，如此短的時間內就提拔爲縣委常委，這不符合幹部晉升的正常流程和規律。”

“我們不能因爲一時的成績就忽視了組織原則和程序，幹部的提拔應當綜合考量其長期的表現和經驗積累。這樣倉促地決定，不僅對其他幹部不公平，也不利於組織的穩定和長遠發展。大家切不可因一時衝動而胡鬧啊。”

劉文遠頓時眉頭一皺，說道：“張副書記，話不能這麼說。幹部的提拔怎能只看任職時間的長短？秦小白在這短短兩個月內做出的成績有目共睹，他展現出的卓越能力和擔當難道不足以證明他能夠勝任更高的職位？我們不能被僵化的思維所束縛，而應該以實際成果和潛力來衡量幹部。如果因爲所謂的常規流程而錯過這樣優秀的人才，那纔是我們組織的損失。”

縣宣傳部部長羅濤看向劉文遠，說道：“劉局長，話雖如此，但文件規矩不可忽視。幹部的晉升提拔有着明確的制度和規範，這是經過深思熟慮制定出來的，目的就是爲了保證選拔的公正公平，確保選拔出的幹部具備足夠的經驗和成熟度。我們不能因一時的突出表現就輕易打破這些規矩，否則容易導致選拔標準的混亂，影響組織的公信力和權威性。”

文有泰這時也插嘴道：“我倒覺得可以考慮讓秦小白擔任縣委常委。張副書記，羅部長，咱們不能過於拘泥於傳統的條條框框。規矩是死的，人是活的。秦小白在如此短的時間內讓五指山鄉有了顯着的變化，這足以證明他的能力遠超常人。而且現在時代在發展，我們也需要有魄力、有創新精神的幹部來推動工作。如果總是因循守舊，按照過去的那套標準，那有能力的新人何時纔能有出頭之日？我們要敢於打破常規，給真正有能力的幹部提供更廣闊的舞臺。”

文有泰之所以這麼說，可不是什麼真心想幫秦小白，他純粹就是看張明遠不爽罷了。

縣政法委書記楊春生道：“秦小白同志在鄉黨委書記任上的工作成果，我們應當予以肯定。然而，鄉黨委書記與縣委常委的職責和要求不可同日而語。縣委常委是長平縣的核心決策層，需要具備豐富的經驗、全面的視野和高超的協調能力。秦小白同志在鄉鎮工作的時間尚短，在應對複雜的縣域全局問題上，經驗顯然不足。從這個角度來看，我認爲他目前還不適合擔任縣委常委一職。”